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北京干部刘珍君:解“三无”难题 打造“无围墙党校”

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:百科   来源:热点  查看:  评论:0
内容摘要:原标题:北京干部刘珍君:解“三无”难题 打造“无围墙党校”刘珍君(右二)和新区工委党校的同事们。“一张白纸”上,平地起新城。“雄安的许多工作是‘从0到N’,起笔就是世界眼光、国际标准。”在雄安新区工作 盖世凶魔

原标题:北京干部刘珍君:解“三无”难题 打造“无围墙党校”

刘珍君(右二)和新区工委党校的三无同事们。

“一张白纸”上,北京平地起新城。干部盖世凶魔“雄安的刘珍许多工作是‘从0到N’,起笔就是君解世界眼光、国际标准。难题”在雄安新区工作近两年,打造北京干部刘珍君发出这样的无围感慨。担任新区工委党校副校长期间,墙党她破解“三无”难题,三无打造“无围墙党校”,北京助力新区基础骨干干部队伍建设。干部

“没有办校实体、刘珍盖世凶魔没有专职老师、君解没有固定教室,难题新区工委党校成立之初可以说是‘三无党校’,只是挂牌机构,工作人员仅有两三个。”刘珍君很快意识到自己面临的挑战——新区建设如火如荼,用人之际,正需要加强干部教育培训,但工学矛盾突出,如何才能适应新区发展需求、打造符合雄安标准的党校?

实干的人从来没有时间抱怨。各种压力下,刘珍君逼着自己做“能为无米之炊”的“巧妇”,提出“无围墙党校”概念。“这是因为雄安新区有许多重大项目,还有许多具备雄安精神的拓荒者。”刘珍君说,亲眼所见胜过万语千言。雄安这座城本身就是课堂,优秀的建设者都是老师,每次攻坚克难都是实践教材。

她带领团队开发“一核五元”课程体系,打造80余门课程、编印6套系列教材、设计40多个现场教学点。来自各地的学员走进“雄安门”,来到塔吊林立的建设现场,走进苍翠茂盛的“千年秀林”,近距离“触摸”雄安发展的脉搏。雄安年轻干部在田间地头、排涝现场、信访一线、项目工地、疏解单位、回迁群众中实战实训、学真本领。

很快,在刘珍君的推动下,新区工委党校以素质提升工程为抓手,全面实施“铸魂、赋能、强基、塑风”四项计划,构建全覆盖、纵深式、常态化干部教育培训体系。她创建的青年雄才大学堂、青年干部理论送教团、六地联动读书分享会等干教品牌,既帮助干部“解近渴”破解本领恐慌,也帮助他们“充电”“蓄能”,强化理论武装、打开视野格局、提高能力素质。

党校走上正轨,刘珍君又自我加压,创新在岗培训机制,举办新区设立以来第一次大规模、长时间、系统性的中青班,培训干部66人,覆盖新区建设发展的重要岗位。办班4个月,采取分时分段、线上+线下、“夜校+周末课堂”等方式,边工作边培训,确保疫情期间学习不断档,让新区领导走上讲台,甄选导师全程帮带,仅线下就安排了105个环节课程。压力之下,刘珍君几乎很少在12点前睡觉,头发也白了,但她倍感充实,“我也跟着学员们全方位地上了一次特殊的中青班。”

热爱催人奋进,家人的支持更成为她攻坚克难的铠甲。挂职期间,聚少离多,刘珍君成了孩子们“手机里的妈妈”。小儿子曾抱着她的腿不让她离家,大女儿曾埋怨她故意不和她说话。但渐渐地,孩子们知道妈妈去的地方叫雄安,有许多人正和妈妈一起帮助它成长。孩子们终于理解了妈妈,为“挂职妈妈”骄傲,在作文里写下“将来我要像妈妈一样,建设国家”。

春种一粒粟,秋收万颗子。当初的“三无党校”如今已经成为干部教育培训的“雄安范本”。有领导给出了“新区工委党校创造了全国干部教育培训的雄安质量”的高度评价。新区工委党校今年还被评为河北省党校系统“争做人民满意的公务员”十佳先进集体。

每每想到在雄安的岁月,“如芒在背、如履薄冰”的紧张,“时间都去哪儿了”的焦虑,“千年大计、只争朝夕”的急迫便一齐涌上刘珍君的心头。百感交集化作前行的动力。她说:“被历史机遇选中,我特别荣幸。我们北京挂职干部和这座未来之城一起成长,也将为加快推进京津冀协同发展继续贡献力量。”(武红利)

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