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武警青海总队大力纠治层层加码现象——依规不逾矩,基层建设有活力

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:百科   来源:综合  查看:  评论:0
内容摘要:原标题:武警青海总队大力纠治层层加码现象——依规不逾矩,基层建设有活力快步入场、迅速落座……1月中旬,武警青海总队通过视频会议系统组织专题学习辅导,上至党委机关,下到基层中队,从吹哨集合到开始授课,仅 野蛮人的奇幻旅程

原标题:武警青海总队大力纠治层层加码现象——依规不逾矩,青海基层建设有活力

快步入场、总队迅速落座……1月中旬,大力野蛮人的奇幻旅程武警青海总队通过视频会议系统组织专题学习辅导,纠治加码矩基上至党委机关,层层层建下到基层中队,现象从吹哨集合到开始授课,依规仅用时5分钟。不逾

“这个速度,活力快赶上紧急拉动了。青海”见记者有些惊讶,总队武警西宁支队执勤一中队中队长郑瀚介绍,大力野蛮人的奇幻旅程自总队党委深入整治层层加码现象以来,纠治加码矩基机关和基层卸掉包袱、层层层建轻装前进,现象工作效率大幅提升。

记者问及以往类似集会需要提前多长时间入场,郑瀚说:“至少半小时。”他掰着指头给记者算了算:总队组织集体活动,要求支队提前10分钟,支队要求大队再提前10分钟,到了中队就成了提前半小时甚至更长时间。

记者了解到,层层加码的现象,在该总队所属部队一度颇为常见。有的支队落实上级部署时不顾自身实际,总想着超额完成;个别执勤中队把官兵体能训练标准定得比机动中队还高;有的单位在财务报销规定之外增设“关口”,以示“严上加严”“比别人更严”……凡此种种,令基层官兵苦不堪言。

“基层抓建、训练管理等工作都是有法可依的,为啥另搞一套?”“凡事层层加码,有无必要?”该总队党委调研发现,诸多问题背后,都有“顶格管理”的思维作祟。

他们分析认为,“顶格管理”思维体现在工作中,就是凡事冠以“最高标准”“最严要求”“最快速度”等,事事追求“最优”,处处彰显“上限”。有一次,某支队机关周一刚部署一项工作任务,周三就派工作组检查,周五就组织整改“回头看”,导致基层根本没有时间抓落实,只能疲于应付。

“明知基层很难做到,偏偏强制施行,其结果必然导致官僚主义、形式主义,不仅虚耗官兵的时间和精力,也违背了建设法治军营的初衷。”该总队党委及时纠偏正向,教育引导机关和基层运用法治思维和法治方式开展工作,做到依规不逾矩。

改变,从去年初该总队组织的一次集训开始。

那次集训,机关各部门负责人和基层单位三级主官汇聚一堂,对层层加码现象的形成原因、表现、危害及整治办法进行深入研讨,一致认为必须坚决纠正战斗力标准树得不牢、部署落实工作随意性大、基层抓建自建急功近利等错误倾向,把法规制度的权威性牢固立起来,使按纲施训、按纲抓建、依法管理成为机关和基层的行动自觉。

集训结束后,该总队党委立即作出部署,彻底纠治“顶格管理”、层层加码现象——

机关与机关、机关与基层应加强沟通,避免令出多门、工作冲突,扰乱正常程序;对上级规定要原原本本抓落实,如确需制订细则,不得提高标准;坚持有所为、有所不为,按轻重缓急统筹推进各项工作,不能眉毛胡子一把抓、芝麻西瓜拎不清……

与此并行,新一轮“考帮建”工作在全总队同步展开。工作组每到一个单位、每检查一项工作,都与规章制度对表,把依法依规挺在前面。同时,对那些“按纲”却擅自降低要求,“从严”但没有依法办事的做法一律叫停。

“‘盲目拔高’不可取,‘避高就低’也不行。”该总队一位领导认为,帮建基层要依法指导,落实规定贵在精准。为此,他们设立网络信箱和举报电话,接受基层官兵监督,不论是盲目加码,还是自降标准,一经发现查实,都要严肃处理,确保基层建设正规有序、充满活力。(■王金兵 郭紫阳 梁蓬飞)

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