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昆明西山区:紧盯关键少数 做细做实 “一把手”监督

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:探索   来源:休闲  查看:  评论:0
内容摘要:  “今天对我的约谈,既是善意提醒,也是严厉鞭策,我会深挖思想认识、工作作风方面存在的问题,切实将整改工作落细落实……”近日,西山区纪委监委对在爱国卫生“七个专项行动”中履职不到位的5家单位“一把手” 星际萌夫

  “今天对我的一把手约谈,既是昆明善意提醒,也是西山细星际萌夫严厉鞭策,我会深挖思想认识、区紧工作作风方面存在的盯关督问题,切实将整改工作落细落实……”近日,键少西山区纪委监委对在爱国卫生“七个专项行动”中履职不到位的数做实监5家单位“一把手”进行约谈,5位“一把手”当场郑重表态。一把手这也是昆明西山区运用常态化提醒机制强化“一把手”日常监督管理的一个缩影。

  近年来,西山细星际萌夫西山区纪委监委紧盯关键少数,区紧通过“一张画像”“两个约谈”“三项机制”,盯关督切实做细做实“一把手”监督,键少有效制约和规范“一把手”权力运行。数做实监画好一张政治画像,一把手牵住监督“牛鼻子”。通过西山区“互联网+智慧纪检”系统,从3个维度8个方面对“一把手”进行政治研判,全面系统地从政治属性、担当作为、考察评价等信息中画出“一把手”画像。依托“纪检监察监督数据分析系统”,汇总收集全区“一把手”2008年至今所有问责、党纪政务处分、信访件、案件线索、约谈件、函询等数据,精准勾勒出“一把手”轮廓。同时,在党风廉政建设责任制考核、民主生活会督导等工作中对“一把手”述责述廉、“两个责任”落实等情况严督实导、碰硬较真,从“一把手”履行管党治党主体责任是否到位、精神面貌和工作状态是否到位等方面校准画像。

  两个方面开展约谈,落实监督“常态化”。从履行协助职责和监督责任两个方面,加强对“一把手”苗头性、倾向性问题的约谈力度,通过常吹廉风、常敲警钟,切实加强教育监督。协助区委完成“一把手”向区委专题报告落实全面从严治党主体责任情况,督促上级“一把手”抓好对下级“一把手”管理,不断提升监督质效。2021年,区纪委监委对2020年党风廉政建设责任制考核不合格单位区供销社“一把手”进行约谈,对政法队伍教育整顿涉及的4个单位“一把手”进行约谈,对爱国卫生“七个专项行动”工作推进不力的5个单位“一把手”开展专项约谈。

  三项机制同向发力,推动监督“全覆盖”。落实纪检机关负责人同下级“一把手”谈话制度,确保每年全覆盖约谈街道“一把手”、重点约谈风险岗位“一把手”、每三年全覆盖约谈全区所有“一把手”。强化“蹲点式”监督调研工作机制,通过驻点监督、专项督查等方式,加强对“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行督查力度,2020年,区纪委监委对全区10个街道进行蹲点式监督,形成10份政治生态报告。健全完善党内政治生态分析研判、反馈、整改工作机制,对政治站位不高、思想认识不到位、工作落实不力、成效不明显的,严肃追责问责。

  “‘一把手’对一个部门、一个地区的政治生态起着关键作用,下一步,我们将建立健全各类监督统筹衔接工作机制,推动党内监督和其他各类监督形成合力、同向发力,持续把对‘一把手’的监督做实、做细、做到位,着力营造风清气正的政治生态。”西山区纪委监委主要负责人强调。

  云南网通讯员 杨海莲 李雅静

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